Ressources humaines

ENGAGEMENT ET POLITIQUE RH
YNNA place au cœur de sa politique RH sa volonté de dialogue, de progrès continu et de partage des meilleures pratiques. Cet engagement se manifeste à travers les opérations de recrutement, de développement des talents et de fidélisation des collaborateurs. L’ambition RH, en cohérence avec le projet d’entreprise Ynna, traduit les engagements du Groupe : intégrer, former et gérer les meilleures compétences afin de valoriser et développer le capital humain, riche de ses diversités, au Maroc et à l’étranger. En menant une politique RH ouverte et innovante, et en créant de la valeur pour chacun, pour l’entreprise et les communautés, YNNA concrétise sa démarche à travers une culture managériale forte, l’association de ses collaborateurs aux résultats et aux objectifs stratégiques, et le développement d’un dialogue social de qualité.

LES FEMMES AU COEUR DE L'ADN DU GROUPE
Conscient du défi que représente la promotion des droits des femmes au Maroc, YNNA a instauré un système de parité de ses ressources qui permet au Groupe d’employer plus de 40% de femmes et le positionne comme un modèle de management dans le monde. YNNA, qui signifie « maman » en langue berbère, reconnaît ainsi la femme comme un élément fondamental de la culture du Groupe. Cette démarche se concrétise à travers la féminisation des postes à responsabilité. Le secrétaire général d’YNNA est une femme et plusieurs filiales majeures du Groupe sont aujourd'hui dirigées par des femmes.